|
Kanun Hükmünde Kararname no. 399
Altıncı Bölüm : Çalışma Saatleri ve İzinler
|
ALTINCI BÖLÜM
Çalışma Saatleri ve İzinler
Çalışma Saatleri
Madde 20 - Sözleşmeli personelin, haftalık çalışma
süresi 40 saattir. İş ve işyerinin çalışma şartları dikkate alınarak tatil
ve çalışma günleri, günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile günün
24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerdeki çalışma şekillerinin tespitine
teşebbüs veya bağlı ortaklıkların yönetim kurulları yetkilidir.
Yıllık İzin
Madde 21 - Sözleşmeli personelden hizmeti 10 yıla
kadar olanlara (10 yıl dahil) yılda 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara yılda
30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izin verilmesine esas hizmetin tesbitinde
kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri ile askerlik hizmeti
gözönüne alınır. Bu şekilde hizmet süresi bir yıldan az olanlar ile kısmi
zamanlı istihdam edilenlerden bir yıldan az süreli sözleşme yapılanlara
(yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçirilenler hariç) yıllık
izin verilmez.
Yıllık izinler, teşebbüs veya bağlı ortaklığın
uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.
Bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinlerin müteakip sözleşme döneminde
kullanılması mümkün değildir.
Mazeret İzni
Madde 22 - Sözleşmeli personele isteği üzerine,
kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun
veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için 5 gün ücretli mazeret izni
verilir. İhtiyat olarak silah altına alınanlar terhis oluncaya kadar ücretli
izinli sayılırlar. Belirtilen bu haller dışında mazereti sebebiyle sözleşmeli
personele bir sözleşme döneminde 10 gün ücretli izin verilebilir. Zaruret
halinde ücret ödenmemek şartıyla 10 gün daha mazeret izni verilmesi mümkündür.
Hastalık ve Doğum İzni
Madde 23 - Sözleşmeli personelin hastalık izinleri
ile ücretli veya ücretsiz doğum izinleri hakkında kadroları ekli I sayılı
cetvelde gösterilen personelin tabi olduğu hükümler uygulanır.
Muvazzaf Askerlik
Madde 24 - Muvazzaf askerlik görevini ifa için görevinden
ayrılan sözleşmeli personel askerlik hizmetinin bitiminden itibaren 1 ay
içinde başvurduğu takdirde teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca işe başlatılır.
Muvazzaf askerlikte geçen süreler, muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada
iktisap etmiş oldukları emekli keseneğine esas derecelerinde kademe ilerlemesi
yapılmak suretiyle değerlendirilir.
© DPT.YBM, 25 Kasım 1998